GKM recruitment services

Unser Mandant ist seit zwei Jahrzehnten Anbieter von maßgeschneiderten und höchst professionelle Lösungen für Zahlungen mit Karten. Am Point of Sale, im Internet für Online Shops bis hin zu Multi-Channel-Lösungen. Kunden sind Handel und Banken, wie auch der Dienstleistungssektor, das Gesundheitswesen oder auch öffentliche Verwaltungen.

Generelle Argumente für den Erfolg auf diesem Markt sind Faktoren, wie:

  • Funktionierende Payment-Lösungen
  • Über zwei Jahrzehnte Erfahrung im bargeldlosen Zahlungsverkehr
  • Hohe Innovationskraft im Bereich Bezahlsysteme
  • Transaktionssicherheit dank Hochleistungs-Rechenzentren
  • Kosteneffizienz und wertvolle Zusatzleistungen zur Umsatzsteigerung

In wichtigen Geschäftsfeldern, wie
  • POS-Bezahllösungen
  • Terminals (inkl. allem Zubehör)
  • Netzbetrieb
  • Vermittlung konzerneigener Acquiringlösungen
  • Garantiertes Lastschriftverfahren (Bearbeitung von Forderungen aus Rücklastschriften)
  • Online-Bezahllösungen für E-Commerce

Für die weitere Sicherung des Erfolges sucht man:
Talent Acquisition - HR Recruiting (m/w/d) - befristet bis zum 31.12.2022
im Bereich Payment Solutions | am Standort in Nürnberg
Ref-Nr: DEJNE2240
Ihre Aufgaben:
 
  • Verantwortung und Koordination des Personalbeschaffungsprozesses von der Stellenausschreibung über die Bewerberauswahl bis hin zum Einstellungsverfahren
  • Identifizierung von geeigneten Kandidaten und aktive Kandidatensuche über verschiedene Kanäle
  • Beratung der Führungskräfte über den Rekrutierungsprozess und technische Unterstützung
  • Betreiben von Öffentlichkeitsarbeit (Agentur für Arbeit, Karrieremessen, etc.)
  • Verantwortung für die Vorauswahl der Bewerbungen, sowie Organisation und Führung von Interviews
  • Steuerung der Vertragsangebote und erfolgreiche Zusammenarbeit mit den Betriebsräten im Rahmen des Einstellungsprozesses
  • Weiterentwicklung des bestehenden Akquisekonzeptes zur Stärkung der Arbeitgebermarke am Markt
  • Sicherstellung einer hohen Datenqualität in unseren Recruitingsystemen, sowie kontinuierliche Analyse der Beschaffungsaktivitäten
  • Personaldienstleister-Management und –Pflege

Unsere Anforderungen an Sie:
 
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder der Psychologie
  • Mind. 3 Jahre Erfahrung im Bereich Personalbeschaffung in einer internationalen Konzern- oder Agenturumgebung, Auslandserfahrung wünschenswert
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (GeR mind B2/C1)
  • Vertraute Kenntnisse im Internet Sourcing und aktueller Recruitingtechniken, sowie Lebenslaufmanagement und in Bewerber-Datenbanksysteme
  • Starke Kompetenz in Screening, Interviewführung und Kandidatenidentifizierung
  • Fähigkeit, die Anforderungen der internen Kunden bedarfsgerecht und erfolgreich umzusetzen
  • Zuverlässigkeit und hohe Belastbarkeit, sowie sehr selbständige Arbeitsweise

Wenn Sie diese berufliche Herausforderung interessiert, dann freuen wir uns jetzt schon auf Ihre aktive Bewerbung. Es steht Ihnen ein hochinteressanter, gut dotierter Job in einem modernen und technologisch führenden Bereich offen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Mail an: janina.netter@gkm-recruitment.com
Frau Janina Netter
GKM-recruitment AG

Friedberger Str. 18
D-90455 Nürnberg
janina.netter@gkm-recruitment.com
www.gkm-recruitment.com

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