Mein Auftraggeber ist ein europaweit tätiger und marktführender Hersteller für Farb-, Dämm-, Putz-, Sanier- und Bodensysteme mit fast 4.000 Mitarbeitern. Das gesunde und bodenständige Unternehmen beschäftigt in Deutschland rund 900 Mitarbeiter und sucht für die deutsche Gesellschaft einen
Geschäftsbereichsleiter (m/w/d) Produktion und Technik, Mitglied der Geschäftsleitung
Anspruchsvolle Führungsaufgabe für Expertinnen und Experten in Produktion und Technik
Ref-Nr: DEMZI2400
Anspruchsvolle Führungsaufgabe für Expertinnen und Experten in Produktion und Technik
Ref-Nr: DEMZI2400
Aufgaben
Anforderungen
Wir bieten
- Strategische Werks- und Produktionsausrichtung im Rahmen der Unternehmensstrategie
- Führung und Weiterentwicklung der Werkleiter in den Standorten
- Entwicklung und Implementierung von Produktionsstrategien zur Verbesserung der Effizienz und Reduzierung der Produktionskosten
- Steuerung des Energie-, und Rohmaterialmanagements in den Werken
- Optimierung der Lagerprozesse
- Budgetierung, Realisierung und Überwachung aller Investitions- und Instandhaltungsmaßnahmen sowie Personalkosten
- Kontinuierliches Controlling und Verbesserung der Produktionsressourcen, -technologien und Prozesse
- Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten Sicherheits-, Qualitäts- und Umweltstandards in der Produktion
- Vertretung des Unternehmens gegenüber Behörden
- Vertretung des Verantwortungsbereiches gegenüber der GF sowie den anderen Mitgliedern der GL nach außen
Anforderungen
- Abgeschlossenes technisches oder kaufmännisches Studium
- Mehrjährige Führungserfahrung in einer leitenden Funktion in der Produktion oder Technik
- Idealerweise Kenntnisse in der Produktion von Baustoffen
- Ausgewiesene Kenntnisse in Lean Production, Prozessoptimierung und Projektmanagement
- Erfahrung in der Steuerung komplexer Investitionsprojekte
- Unternehmerisches Denken, hohe Ergebnisorientierung und Umsetzungsstärke
- Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikations- und Sozialkompetenz
- Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Homeoffice mit hoher Reisetätigkeit, insbesondere zu den Werksstandorten und zu den GL-Sitzungen im Headoffice
Wir bieten
- Anspruchsvolle und gleichzeitig vielseitige Führungsaufgabe in einem soliden und bodenständigen Unternehmen
- Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
- 31 Tage Urlaub
- Attraktive Vergütung
- Sozialleistungen wie Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge sowie weitere Benefits
| Herr Michael Zirngibl GKM-recruitment Augraben 74 D-90475 Nürnberg |
Tel +49 (0) 911-81 73 55 95 michael.zirngibl@gkm-recruitment.com www.gkm-recruitment.com |
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